Technical Manager
R0153435 Acteva Corporate Office Neuilly-sur-Seine, France

Overview
Greystar is looking for dedicated and hard-working individuals who want to help us continue to be the best at what we do. Today, we are the largest rental housing operator and developer in the US and one of the largest global investment management companies, delivering industry-leading services to investors, clients, and residents. We offer unrivaled professional development and career growth opportunities to our team members and look forward to welcoming you to Greystar, where our people are what make us the Global Leader in Rental Housing.
Job Responsibilities
ABOUT GREYSTAR
Greystar is a leading, fully integrated global real estate company offering expertise in property management, investment management, development, and construction services in institutional-quality rental housing, logistics, and life sciences sectors. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates more than $320 billion of real estate in 250 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, manages more than 1,000,000 units/beds globally, and has a robust institutional investment management platform comprised of more than $79 billion of assets under management, including over $36 billion of development assets. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit www.greystar.com.
JOB DESCRIPTION SUMMARY
Il met également à profit son expérience et ses connaissances techniques au service des clients investisseurs afin de les conseilleurs au mieux dans leurs décisions.
JOB DESCRIPTION
Responsabilités clés du poste
Analyse Technique des Actifs
- Évaluer l’état technique de chaque actif en réalisant des audits et des diagnostics, afin d’identifier les besoins en maintenance et en amélioration. Élaboration de rapports techniques détaillés.
Gestion de la Maintenance
- Superviser et orienter, en collaboration avec le Responsable du Développement, la transition de la phase de développement d’un nouvel actif, à la phase opérationnelle d'un point de vue technique.
- Gérer les appels d'offres, négocier, sécuriser, évaluer et gérer tous les contrats de maintenance et de service liés aux actifs et à leurs installations.
- Soutenir le Responsable des Opérations de chaque propriété dans la gestion et la liaison avec les entrepreneurs désignés, en examinant la documentation de contrôle et en surveillant la qualité des travaux.
- Développer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et corrective, et suivre les interventions techniques en s’assurant de leur conformité avec les normes en vigueur.
- Planifier, gérer et superviser les contrats et travaux de maintenance, en collaboration avec l'équipe opérationnelle sur site.
Gestion des Capex
- Proposer aux investisseurs des mesures de valorisation des actifs en concertation avec les différents départements.
- Etablir dans le cadre de la recherche de valorisation, des plans pluri annuels de travaux et gérer les projets de travaux capex. - Obtenir tous les permis nécessaires et/ou autorisations internes pour l'exécution de ces projets.
Optimisation des Performances Énergétiques
- Analyser la consommation énergétique des actifs et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique.
- Suivre les réglementations environnementales et s’assurer de la conformité des actifs.
Suivi des Budgets Techniques
- Participer à l’élaboration des budgets techniques annuels de chaque actif, en lien avec les besoins identifiés.
- Suivre et contrôler les budgets de maintenance et de dépenses capex, en recherchant une optimisation continue des coûts opérationnels et des dépenses capex grâce à une organisation et une négociation intelligentes.
Reporting et Communication
- Transmettre aux clients investisseurs des rapports de gestion précis sur l’état technique des actifs et les actions entreprises.
- Communiquer avec les clients investisseurs et les équipes internes sur les enjeux techniques et les recommandations.
Veille Technique et Réglementaire
- Se tenir informé des évolutions technologiques, de processus et de normes dans l'industrie et les domaines de responsabilité.
- Suivre les politiques et procédures établies en surveillant et en garantissant la conformité aux exigences réglementaires, aux normes organisationnelles et aux processus opérationnels liés aux domaines de responsabilité.
- Garantir que les plans de maintenance préventive réguliers sont exécutés aux intervalles requis pour assurer la durée de vie des bâtiments, des équipements et des installations.
- Effectuer des contrôles annuels, examiner les évaluations des risques sur site et superviser la tenue à jour de tous les registres de tests statutaires.
Le poste est basé au siège et inclut des visites régulières sur les actifs situés en périphérie parisienne ainsi qu’en province.
PROFIL RECHERCHE
Connaissances & Qualifications
Diplôme en ingénierie, architecture, gestion technique ou domaine connexe,
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier,
- Connaissance des normes techniques et réglementaires en matière d’immobilier et habitation,
- Compétences en gestion de projet et en analyse technique,
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément,
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Proactivité et capacité à résoudre des problèmes,
- Sens du travail en équipe et collaboration interdisciplinaire.
Success Profile
What makes a successful Greystar team member? Check out the top traits we’re looking for and see if you have the right mix.
- Professional
- Risk-Taker
- Detail-oriented
- Collaborative
- Strategic
- Communicator
Trending
xMeet our people and discover how you can make an impact providing a home to people across the world.

"Working at Greystar has been an eye opening experience. From day one my supervisors have been enthusiastic and attentive to everything I need to be great at my job. I feel appreciated and know that I’m an important asset to them. Everyday I’m encouraged to improve my knowledge and develop new financial skills while being excited to do so. I was also nervous transitioning from the Marine Corps into the civilian workforce, but with the support of the Greystar accounting family that transition has been much easier."
- Adam
Benefits
Healthcare
Health insurance (including company-paid opportunities) is offered, along with competitive dental (US Only) and vision insurance* plan options
*in select countries
Retirement Planning
We know planning for retirement is a top priority for our team members. We offer competitive retirement savings plans including employer-matched 401(k) plans (US Only) and country-specific Pension Schemes to ensure the security of your financial future.
Paid Time Off
Full-time team members receive generous paid time off – including your birthday! – as well as paid sick leave, personal days, and company holidays*
*varies by country
Paid Parental Leave
Maternal and paternal paid leave is available for the birth or adoption of a child
Professional Development
Ongoing support is available for career advancement opportunities in addition to corporate training programs
Employee Assistance
Program
Experienced counselors are available 24/7 for confidential assistance to listen and help you find solutions at no cost to you
Note: Outlined benefits may vary by international region.
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