Skip to main content

Sales Team Leader

R0164336 Be Casa Essential Barajas Plaza Madrid, Spain

Apply Now

Overview

Greystar is looking for dedicated and hard-working individuals who want to help us continue to be the best at what we do. Today, we are the largest rental housing operator and developer in the US and one of the largest global investment management companies, delivering industry-leading services to investors, clients, and residents. We offer unrivaled professional development and career growth opportunities to our team members and look forward to welcoming you to Greystar, where our people are what make us the Global Leader in Rental Housing.

Job Responsibilities

ABOUT GREYSTAR

Greystar is a leading, fully integrated global real estate company offering expertise in property management, investment management, development, and construction services in institutional-quality rental housing. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $300 billion of real estate in nearly 250 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, manages over 1,000,000 units/beds globally, and has a robust institutional investment management platform comprised of nearly $78 billion of assets under management, including over $35 billion of development assets. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit www.greystar.com.


JOB DESCRIPTION SUMMARY

Oferta de Empleo: Team Leader - Leasing Agent (Contact Center - Flex Living)
Ubicación: Madrid (modalidad presencial en oficina y teletrabajo 1-2 días a la semana)
Incorporación: Inmediata

JOB DESCRIPTION

Resumen del Puesto:
Buscamos un/aTeam Leader para el equipo de Leasing Agents, con experiencia en entornos dinámicos y alta orientación comercial. Su rol será coordinar y motivar al equipo del contact center responsable de la gestión de leads para nuestros edificios de media estanciaBe Casa, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por el Sales Manager.
Este rol combina liderazgo, estrategia, análisis y participación operativa: aproximadamente el50% del tiempo estará dedicado a realizar llamadas y tareas comerciales propias del Leasing Agent, como contacto con leads, cualificación, seguimiento y cierre de reservas. El otro 50% estará centrado en el liderazgo de equipo, reporting y mejora continua.
Responsabilidades Clave del Rol:
Liderazgo y Coordinación de Equipo:
  • Supervisar y acompañar al equipo de Leasing Agents en su operativa diaria.
  • Brindar coaching individual y grupal para potenciar el rendimiento y las habilidades comerciales.
  • Gestionar horarios, cargas de trabajo y resolución de incidencias en tiempo real.
Participación Operativa (50% del tiempo):
  • Realizar llamadas comerciales para cualificación de leads, seguimiento y cierre de reservas.
  • Atender y gestionar consultas entrantes y leads asignados, como parte activa del equipo.
  • Apoyar en picos de actividad asegurando una atención de calidad a los potenciales residentes.
Estrategia y Objetivos Comerciales:
  • Implementar y ajustar estrategias de conversión de leads alineadas con los objetivos del Sales Manager.
  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs del equipo (citas, visitas, reservas, ratios de conversión).
  • Proponer iniciativas de mejora comercial y operativa en base a resultados y feedback del equipo.
Reporting y Análisis:
  • Elaborar informes de rendimiento individual y grupal.
  • Analizar datos comerciales, identificar tendencias y proponer acciones correctivas o de optimización.
  • Manejar herramientas como CRM (idealmente Salesforce), Excel o Power BI.
Responsabilidades Organizativas:
  • Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares internos de calidad.
  • Trabajar de manera coordinada con los equipos de ventas, operaciones, marketing y tecnología.
  • Participar en reuniones de alineación con el Sales Manager y otras áreas.
  • Mantenerse actualizado/a sobre productos, mercado y herramientas.
Ámbito del Puesto:
  • Reporta directamente al/laSales & Leasing Manager.
  • Lidera al equipo deLeasing Agents del contact center.
  • Participa activamente en la operación comercial diaria.
Relaciones Clave:
  • Equipo de Leasing Agents.
  • Departamentos de operaciones, marketing, ventas y sistemas.
  • Posibles residentes, agentes externos y partners.
Perfil Requerido:
Conocimientos y Cualificaciones:
  • Formación media o superior en ventas, comunicación, gestión empresarial o áreas afines.
  • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel).
  • Manejo de CRMs comerciales (preferiblemente Salesforce).
  • Nivel de inglés mínimo B2. Se valoran otros idiomas.
Experiencia y Habilidades:
  • Al menos 2 años de experiencia liderando equipos en contact center, ventas telefónicas o atención al cliente.
  • Fuerte perfil comercial con experiencia directa en gestión de leads y llamadas.
  • Capacidad analítica y de organización.
  • Comunicación clara, liderazgo empático y orientación a resultados.
Valores y Cultura:
  • Trabajo en equipo, integridad, profesionalismo, respeto, y enfoque en el cliente.
  • Capacidad para inspirar, motivar y generar impacto positivo en el equipo.
¿Por qué unirte a nosotros?
  • Liderarás un equipo clave en un proyecto innovador de vivienda flexible.
  • Crecimiento real en una empresa internacional en expansión.
  • Entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución.
📩¿Listo/a para impulsar el rendimiento de tu equipo y convertir leads en residentes satisfechos?
Apply Now

Success Profile

What makes a successful Greystar team member? Check out the top traits we’re looking for and see if you have the right mix.

  • Professional
  • Risk-Taker
  • Detail-oriented
  • Collaborative
  • Strategic
  • Communicator

Benefits

Healthcare

Health insurance (including company-paid opportunities) is offered, along with competitive dental (US Only) and vision insurance* plan options

*in select countries

Retirement Planning

We know planning for retirement is a top priority for our team members. We offer competitive retirement savings plans including employer-matched 401(k) plans (US Only) and country-specific Pension Schemes to ensure the security of your financial future.

Paid Time Off

Full-time team members receive generous paid time off – including your birthday! – as well as paid sick leave, personal days, and company holidays*

*varies by country

Paid Parental Leave

Maternal and paternal paid leave is available for the birth or adoption of a child

Professional Development

Ongoing support is available for career advancement opportunities in addition to corporate training programs

Employee Assistance
Program

Experienced counselors are available 24/7 for confidential assistance to listen and help you find solutions at no cost to you

Note: Outlined benefits may vary by international region.

Recently Viewed
Jobs

You have no recently viewed jobs.

Saved
Jobs

Don’t have any jobs saved yet? Then start looking! Once you’ve found one you’re interested in, click the Save Job button or icon on the search results or job description pages.

Stay up-to-date on all career opportunities at Greystar

Sign up to receive new job alerts based on your preferences.

By signing up, I acknowledge I have read the Greystar privacy notice, and I wish to receive email and SMS communications.
I understand I can opt out from receiving email and SMS communications at any time.

Already signed up? Update your profile here.