Residence Manager
R0099978 Student Village Aix-en-Provence Aix-en-Provence, France

Overview
Greystar is looking for dedicated and hard-working individuals who want to help us continue to be the best as what we do. Today, we are the largest rental housing operator and developer in the US and one of the largest global investment management companies, delivering industry-leading services to investors, clients, and residents. We offer unrivaled professional development and career growth opportunities to our team members and look forward to welcoming you to Greystar, where our people are what make us the Global Leader in Rental Housing.
Job Responsibilities
JOB DESCRIPTION
Greystar est le leader mondial dans le secteur du logement locatif, créé il y a 25 ans aux Etats-Unis. Nous sommes présents sur plus de 180 marchés dans le monde, au travers de 50 bureaux. La société englobe une gamme complète de services, de la gestion (property management) à l’investissement (fund management, asset management, acquisition), en passant par le développement (promotion et construction). Greystar est aujourd’hui le 4ème opérateur sur le marché de la gestion des résidences étudiantes en France. Le concept de résidences Greystar allie des espaces privés équipés et meublés de qualité à des espaces partagés avec services dédiés aux étudiants. Greystar recherche son residence manager. Sous la supervision du responsable des opérations régional et en étroite collaboration avec les équipes de gestion des actifs et plus globalement des fonctions opérationnelles support basées à Paris vous assurerez les missions suivantes :
- Il/elle participe au suivi des dossiers de candidatures locataires et de l’exactitude des informations présentes sur les plateformes de commercialisation.
- Il/elle remonte un suivi commercial au Responsable Opérationnel Régional et au Responsable Commercial & Marketing, portant sur l’évolution du taux de remplissage.
- Il/elle conseille, informe et répond aux demandes des locataires ainsi qu’à celles du propriétaire en accord avec sa hiérarchie.
- Il/elle est en charge du montage des dossiers locataires, et de leur transmission dans les délais au service de gestion.
- Il/elle est responsable du suivi des encaissements et gère, le cas échéant, le suivi des impayés.
- Il/elle gère les entrées et congés des locataires dans les délais impartis.
- Il/elle suit le renouvellement des assurances multirisques habitation des locataires.
- Il/elle transmet les renseignements nécessaires aux différents services publics.
- Il/elle maintient le système de gestion à jour des opérations quotidiennes.
- Il/elle assure le suivi budgétaire des dépenses d’exploitation de la résidence.
- Il/elle est le garant du bon état d’entretien général de l’immeuble et assure une veille technique :
- Il/elle veille au maintien constant d’état de propreté de la résidence.
- Il/elle préconise les travaux d’entretien du bâtiment, fait réaliser les devis d’intervention et procéder aux travaux après validation et dans le respect du budget validé par le propriétaire.
- Il/elle met en concurrence les fournisseurs, établit des bordereaux unitaires de prix et participe avec le Service Technique, au suivi des contrats d’entretien de la résidence.
Profil : idéalement au moins une première expérience dans le management d’actifs hôtelier et ou résidentiel.
Type d'emploi : Temps plein, CDD.
Success Profile
What makes a successful Greystar team member? Check out the top traits we’re looking for and see if you have the right mix.
- Professional
- Organized
- Responsible
- Resourceful
- Helpful
- Confident
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"Greystar and my values are perfectly aligned to enrich the lives we touch by doing things the right way. The company lives by this and it provides balance in my life and work becomes an entirely different experience. There is passion that moves you to a whole new level of fulfillment and gratitude. That’s when you can do your best for yourself, your customers, and your team."
- Daiva
Benefits
Healthcare
Health insurance (including company-paid opportunities) is offered, along with competitive dental and vision insurance plan options
Retirement Planning
Flexible Spending Accounts and Employer-matched 401(k) plans are offered
Paid Time Off
Full-time team members receive generous paid time off – including your birthday! – as well as paid sick leave, personal days, and company holidays
Paid Parental Leave
Maternal and paternal paid leave is available for the birth or adoption of a child
Professional Development
Ongoing support is available for career advancement opportunities in addition to corporate training programs
Employee Assistance
Program
Experienced counselors are available 24/7 for confidential assistance to listen and help you find solutions at no cost to you
Note: Outlined benefits may vary by international region.
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